En muchos currículums se lee la palabra “proactividad” en la sección de habilidades personales. Esto es debido a que, a la hora de buscar trabajo, los reclutadores valoran en los candidatos que tengan una actitud proactiva, ya que esta aporta beneficios a las...

Las habilidades intrapersonales están muy presentes en el desarrollo de la inteligencia. Según el neuropsicólogo Howard Gardner, creador de la “teoría de las inteligencias múltiples”, el ser humano posee, al menos, 8 tipos. Gardner es conocido por su intenso estudio...

El proceso de toma de decisiones es una herramienta que poseen las empresas para encontrar una solución a determinados problemas o situaciones. Con ella las organizaciones pueden valorar entre varias opciones para escoger la más apropiada en función de los factores...

Se podría definir el trabajo en equipo como el resultado o la práctica de un grupo de personas que trabajan para lograr un objetivo común. Tener la capacidad de trabajar en equipo es, actualmente, uno de los requisitos deseables en la mayoría de procesos de selección...

La gestión del cambio, enfocada desde un punto de vista organizacional, se puede definir como el proceso a través del cual se busca facilitar el éxito en la implementación de cualquier transformación que lleve a cabo la empresa o institución, de tal manera que se...

La Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible aprobada por la ONU coloca como objetivo número 3: Salud y Bienestar. Promover el bienestar y garantizar una vida sana son objetivos que resultan esenciales para alcanzar un verdadero desarrollo sostenible. Hasta 2019,...

Las habilidades personales son las aptitudes que tiene una persona que le capacitan para desarrollar adecuadamente una actividad o, en el caso de las empresas, integrarse adecuadamente en un ambiente laboral. También llamadas soft skills, o habilidades blandas, las...