Gestión del cambio: qué es y por qué es importante
La gestión del cambio, enfocada desde un punto de vista organizacional, se puede definir como el proceso a través del cual se busca facilitar el éxito en la implementación de cualquier transformación que lleve a cabo la empresa o institución, de tal manera que se...
Salud y bienestar: Objetivo de Desarrollo Sostenible nº3
La Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible aprobada por la ONU coloca como objetivo número 3: Salud y Bienestar. Promover el bienestar y garantizar una vida sana son objetivos que resultan esenciales para alcanzar un verdadero desarrollo sostenible. Hasta 2019,...
Qué es el estrés postraumático y cómo aprender a manejarlo
El estrés postraumático es un trastorno de tipo mental que aparece tiempo después de haber sufrido un evento de tipo traumático. La pandemia de COVID-19 ha sido, y sigue siendo, para muchos ciudadanos y profesionales, principalmente del sector sanitario y...
Liderazgo: cómo potenciar la inteligencia emocional como líder
Podemos definir el liderazgo como el conjunto de habilidades directivas que tiene una persona para influir, de manera positiva, en un equipo de trabajo con el fin de alcanzar un objetivo común. Entre las cualidades del líder destacan su capacidad para la gestión de...
Vigencia del Plan de Igualdad. Evaluación y seguimiento
¿Qué vigencia tiene un plan de igualdad? El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, dedica uno de sus artículos (el artículo 9) a la vigencia del plan de igualdad de las empresas, su seguimiento, evaluación y revisión. Como queda recogido en el R.D. 901/2020 por el...
Habilidades personales: qué son y cómo desarrollarlas
Las habilidades personales son las aptitudes que tiene una persona que le capacitan para desarrollar adecuadamente una actividad o, en el caso de las empresas, integrarse adecuadamente en un ambiente laboral. También llamadas soft skills, o habilidades blandas, las...
Agenda 2030: Trabajo decente y crecimiento económico
El objetivo número 8 de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible está enfocado en la promoción del crecimiento económico sostenido y sostenible, inclusivo, la consecución del empleo pleno y productivo y del trabajo decente para todas las personas. En este artículo...
La importancia de la gestión del talento en empresas y organizaciones
La gestión del talento humano en una empresa u organización se ha convertido en una de las tareas más importantes a desarrollar dentro de las políticas de recursos humanos. La importancia de contar con un equipo humano motivado y alineado con la estrategia general de...
Qué proyecto social puedo hacer y cómo ponerlo en marcha
¿Qué proyecto social puedo hacer? ¿Cómo se diseña? ¿Cómo se financia? Desde la Fundación ASISPA vamos a aclarar en este artículo algunas de las principales dudas que surgen a la hora de emprender un proyecto social. Un proyecto social nace normalmente de la necesidad...
¿Qué es el intraemprendimiento? Definición, características y ejemplos
Una nueva corriente está extendiéndose en las empresas, tanto grandes como pequeñas: el intraemprendimiento. La definición del intraemprendimiento podría resultar fácil. Si se disecciona la palabra, se descubre que está formada por el prefijo intra- y la palabra...
