Trabajo en equipo: 5 dinámicas para potenciarlo con éxito
Se podría definir el trabajo en equipo como el resultado o la práctica de un grupo de personas que trabajan para lograr un objetivo común. Tener la capacidad de trabajar en equipo es, actualmente, uno de los requisitos deseables en la mayoría de procesos de selección...
Gestión del cambio: qué es y por qué es importante
La gestión del cambio, enfocada desde un punto de vista organizacional, se puede definir como el proceso a través del cual se busca facilitar el éxito en la implementación de cualquier transformación que lleve a cabo la empresa o institución, de tal manera que se...
Salud y bienestar: Objetivo de Desarrollo Sostenible nº3
La Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible aprobada por la ONU coloca como objetivo número 3: Salud y Bienestar. Promover el bienestar y garantizar una vida sana son objetivos que resultan esenciales para alcanzar un verdadero desarrollo sostenible. Hasta 2019,...
Qué es el estrés postraumático y cómo aprender a manejarlo
El estrés postraumático es un trastorno de tipo mental que aparece tiempo después de haber sufrido un evento de tipo traumático. La pandemia de COVID-19 ha sido, y sigue siendo, para muchos ciudadanos y profesionales, principalmente del sector sanitario y...
Liderazgo: cómo potenciar la inteligencia emocional como líder
Podemos definir el liderazgo como el conjunto de habilidades directivas que tiene una persona para influir, de manera positiva, en un equipo de trabajo con el fin de alcanzar un objetivo común. Entre las cualidades del líder destacan su capacidad para la gestión de...