Gestión del cambio: qué es y por qué es importante

Gestión del cambio: qué es y por qué es importante

La gestión del cambio, enfocada desde un punto de vista organizacional, se puede definir como el proceso a través del cual se busca facilitar el éxito en la implementación de cualquier transformación que lleve a cabo la empresa o institución, de tal manera que se...
Salud y bienestar: Objetivo de Desarrollo Sostenible nº3

Salud y bienestar: Objetivo de Desarrollo Sostenible nº3

La Agenda 2030 sobre el Desarrollo Sostenible aprobada por la ONU coloca como objetivo número 3: Salud y Bienestar. Promover el bienestar y garantizar una vida sana son objetivos que resultan esenciales para alcanzar un verdadero desarrollo sostenible. Hasta 2019,...
Qué es el estrés postraumático y cómo aprender a manejarlo

Qué es el estrés postraumático y cómo aprender a manejarlo

El estrés postraumático es un trastorno de tipo mental que aparece tiempo después de haber sufrido un evento de tipo traumático. La pandemia de COVID-19 ha sido, y sigue siendo, para muchos ciudadanos y profesionales, principalmente del sector sanitario y...
Liderazgo: cómo potenciar la inteligencia emocional como líder

Liderazgo: cómo potenciar la inteligencia emocional como líder

Podemos definir el liderazgo como el conjunto de habilidades directivas que tiene una persona para influir, de manera positiva, en un equipo de trabajo con el fin de alcanzar un objetivo común. Entre las cualidades del líder destacan su capacidad para la gestión de...
Vigencia del Plan de Igualdad. Evaluación y seguimiento

Vigencia del Plan de Igualdad. Evaluación y seguimiento

¿Qué vigencia tiene un plan de igualdad? El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, dedica uno de sus artículos (el artículo 9) a la vigencia del plan de igualdad de las empresas, su seguimiento, evaluación y revisión. Como queda recogido en el R.D. 901/2020 por el...
Habilidades personales: qué son y cómo desarrollarlas

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Las habilidades personales son las aptitudes que tiene una persona que le capacitan para desarrollar adecuadamente una actividad o, en el caso de las empresas, integrarse adecuadamente en un ambiente laboral. También llamadas soft skills, o habilidades blandas, las...