En Fundación ASISPA hemos ponemos nuestro know-how al servicio de empresas y organizaciones para trabajar la diversidad generacional.
Para profundizar aún más en la forma de fomentar el trabajo en equipo con integrantes de diferentes generaciones, hemos puesto en marcha junto con .JES, un Laboratorio Intergeneracional donde estamos analizando, reflexionando y buscando información para fomentar que, en los equipos o grupos, las diferentes generaciones se escuchen y sumen en lugar de darse la espalda.
Hoy día, empresas y organizaciones nos encontramos con equipos profesionales donde pueden convivir hasta cuatro generaciones diferentes con todo lo que esto conlleva en cuanto a cultura, redes sociales, entornos, música, literatura… diferente.
Durante esta semana hemos llevado a cabo en el laboratorio un Focus Group donde convocamos a 16 personas de edades diferentes, desde 18 (Candela) hasta 74 (Magdalena). Durante la sesión reflexionamos, jugamos e imaginamos cual sería nuestro equipo de trabajo ideal. Fue un encuentro increíble, muy diverso y muy rico, del que os iremos contando más adelante todo lo cosechado.
Desde Fundación ASISPA seguimos trabajando para que el espacio laboral donde pasamos tantas horas, sea un espacio seguro, de crecimiento y realización.
Equipos de trabajo intergeneracionales
Uno de los retos a los que se enfrentan las empresas y organizaciones a la hora de gestionar los equipos de trabajo es la existencia, dentro del mismo, de varias generaciones en ocasiones hasta 4, cada una de ellas con sus propios intereses, habilidades, cultura…
Aprender a gestionar este tipo de equipos, además de suponer una ventaja competitiva para la productividad de las organizaciones, ofrece un escenario laboral en el que los compañeros pueden a prender unos de otros, mejorando el ambiente de trabajo, fomentando el sentido de pertenencia de la organización y potenciando la motivación y el trabajo en equipo.
ASISPA Asociación lleva mas de 40 años trabajando en el sector y avala la labor de Fundacion ASISPA, considerando esta alianza con .JES, estudio, escuela y laboratorio ChangeMaker, como un paso estratégico más para mejorar la vida de las personas, en este caso, en su ámbito laboral.
Para más información visita nuestra sección sobre Diversidad Generacional.
