La diversidad y la inclusión no son solo principios, son la base sobre la que se construyen organizaciones más humanas, justas y competitivas. Por eso, desde Fundación ASISPA, nos sentimos orgullosos de anunciar que hemos renovado oficialmente la firma de la Carta de la Diversidad para el periodo 2025-2026. Este paso reafirma nuestro compromiso con un entorno laboral inclusivo y equitativo, alineado con los valores que nos definen desde hace más de 40 años.
¿Qué es la Carta de la Diversidad?
La Carta de la Diversidad es una iniciativa europea promovida en España por la Fundación Diversidad, con el respaldo de la Comisión Europea. Se trata de un código de compromiso voluntario que recoge 10 principios esenciales para fomentar el respeto a la diversidad y la inclusión en el entorno empresarial y organizacional.
Firmar la Carta significa apostar por la creación de equipos diversos, la comunicación activa del compromiso, el impulso de políticas de conciliación, la integración de proveedores inclusivos, y la difusión de buenas prácticas. Es un marco de acción real que se traduce en medidas concretas.
Renovación con propósito
Fundación ASISPA firmó por primera vez la Carta en 2019 y, desde entonces, hemos integrado sus valores en nuestras políticas internas, procesos de selección, formación y cultura organizativa. Con esta nueva firma, reafirmamos nuestro compromiso con la gestión responsable de la diversidad como eje estratégico transversal.
Este acto no es simbólico, sino operativo: significa que seguiremos fortaleciendo nuestras acciones para construir un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin importar su edad, género, origen, orientación sexual, capacidades o creencias.
¿Qué implica esta renovación?
En términos prácticos, la renovación de la firma nos compromete a:
- Seguir promoviendo una plantilla inclusiva y diversa.Comunicar interna y externamente nuestro compromiso con la diversidad.
- Impulsar políticas de conciliación y corresponsabilidad.
- Colaborar con proveedores que compartan nuestros valores.
- Compartir públicamente nuestras buenas prácticas y resultados.
Además, como parte del proceso, hemos recibido el Diploma oficial de renovación, que ya forma parte visible de nuestros espacios y comunicación institucional.
Más allá del papel: acciones concretas
La firma de la Carta no es un fin en sí mismo, sino un punto de partida para seguir evolucionando. Desde Fundación ASISPA estamos desarrollando programas de formación en igualdad, protocolos contra la discriminación, y espacios de escucha activa para fomentar el bienestar y la equidad dentro de nuestra organización.
También colaboramos activamente con entidades y administraciones que comparten estos principios, reforzando nuestro impacto social y comunitario.
En Fundación ASISPA creemos firmemente que la diversidad es riqueza y que las organizaciones más fuertes son aquellas que reconocen y valoran a todas las personas por igual. Con esta renovación, reafirmamos nuestra misión de ser una entidad referente en el respeto y promoción de los derechos humanos, la equidad y la justicia social.
Seguimos trabajando por un mundo donde la diversidad no sea solo un valor, sino una realidad tangible en cada rincón de nuestra organización.
+ Info:
- Sitio web de Fundación Diversidad: https://fundaciondiversidad.com/carta-de-la-diversidad
- Fuente: https://fundaciondiversidad.com
- Todas las certificaciones de Fundación ASISPA: https://fundacionasispa.org/politica-de-calidad/certificaciones
