Dinámicas de equipo. Transformación de conflictos en la empresa

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Un curso dirigido a empresas que se nutre de técnicas que permiten utilizar la propia dinámica del equipo participante como contexto de aprendizaje y enriquecimiento, a través de técnicas de debate, análisis de comunicación, reflexión y autoconocimiento…

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Dinámicas de equipo

Los contenidos en los que profundiza este curso de Transformación de conflictos en la empresa son:

  • Análisis de las ideas preconcebidas en torno a los conflictos
  • Actitudes particulares en torno al conflicto.
  • Esquemas básicos para entender los conflictos desde el marco del Trabajo de Procesos.
  • Herramientas para la transformación del conflicto.
  • Árboles colaborativos desde la Comunicación No Violenta.
  • Foro abierto para mapear los roles de los conflictos.
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Criterios metodológicos

Los criterios metodológicos en los que se basa la formación son:

  • Se parte de experiencias y conocimientos de las personas que participan.
  • Se escuchan las argumentaciones de todas las personas que participan.
  • Se construye la estrategia y la acción con las aportaciones del grupo que participa en la formación.
  • Se construye así un proceso formativo participativo coherente entre los medios y los fines que se buscan.

Ficha del Curso Dinámicas de equipo: Transformación de conflictos en la empresa

Duración: 4 horas.

Número de participantes: grupos de 20 personas.

curso presencial u online

Lugar modalidad presencial: instalaciones facilitadas por la Fundación ASISPA en Madrid o en la localidad donde se encuentre ubicada la organización.

Material necesario para el desarrollo del curso incluido en el precio.

En Fundación ASISPA sabemos que cada organización, departamento, situación o persona es única y, por tanto, tiene necesidades diferentes. Por esta razón, en cada curso que impartimos realizamos un acercamiento a medida tanto en el contenido como en la forma de impartir estas formaciones.